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NB : les recommandations des autorités de santé et réglementations citées ne sont valables que pour la France.
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BLOG d'Hôpital Santé Travail
Dernières Infos pour la Pratique
Risques Infectieux
- Décret 27 janvier 2023 : le décret met un terme, à compter du 1er février 2023, à la délivrance d’arrêts de travail dérogatoires aux assurés se trouvant dans l’impossibilité de continuer à travailler, y compris à distance, en cas de contamination par la covid-19 => fin de l'indemnisation des salariés en arrêt de travail Covid sans jours de carence
Par ailleurs, à compter du 1er février 2023, conformément aux recommandations du Haut conseil de la santé publique (HCSP), l’isolement systématique pour les personnes testées positives au Covid-19 et la réalisation d’un test de dépistage au deuxième jour de la notification du statut de contact pour les personnes contact asymptomatiques ne seront plus requis.
- Quel type de masque FFP2 ? L’INRS et la SF2H (mai 2022) ne recommandent pas l'utilisation du masque
RPS & QVT
Rubrique QVT & RPS
- BEH - Sept. 2023 : <<<QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL DU PERSONNEL HOSPITALIER DE NUIT : DES ENJEUX SPÉCIFIQUES POUR LES INFIRMIERS ET SAGES-FEMMES, ENQUÊTE AP-HP ALADDIN, 15 JUIN – 15 SEPTEMBRE 2020
38,7% des 1 387 travailleurs hospitaliers de nuit (THN) enquêtés se déclarent satisfaits de la qualité générale de leur vie professionnelle, les infirmiers (52,3% des enquêtés) étant les moins satisfaits. La plupart des THN (86%) ont l’opportunité d’exercer leurs compétences au travail, avec des objectifs clairs à atteindre (65,5%). Cependant, une majorité – toutes catégories confondues – mettent en avant un manque de moyens, l’insécurité, un besoin de reconnaissance et de perspectives de carrière.
- Juin 2023 : Baromètre de la MGEN sur les conditions de travail et risques professionnels des hospitaliers
- Mai 2023 :
- Stress au travail, épuisement professionnel et idées suicidaires chez les professeurs titulaires des CHU en France en 2021 (Article en Anglais)
- Comment prendre soins des professionnels de sAvis du comité éthique de la Fédération Hospitalière de France
CALENDRIER VACCINAL 2023 ICI
- Actualisation des recommandations et obligations vaccinales des professionnels (HAS Juillet 2023) NB : propositions de l'HAS non reprises à ce jour dans le code de la Santé Publique
Campagne avancée du 17 au 2 octobre 2023.
Les populations éligibles (dont les professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux) le sont partir de 6 mois après leur dernière infection ou injection de vaccin contre le Covid-19.
Ce délai est réduit à 3 mois pour les personnes immunodéprimées, qui deviennent ainsi éligibles, 3 mois après leur dernière injection.
Pour cette campagne, des vaccins adaptés au variant XBB.1.5 seront utilisés préférentiellement.
Ce délai est réduit à 3 mois pour les personnes immunodéprimées, qui deviennent ainsi éligibles, 3 mois après leur dernière injection.
Pour cette campagne, des vaccins adaptés au variant XBB.1.5 seront utilisés préférentiellement.
- Décret no 2023-368 du 13 mai 2023 relatif à la suspension de l’obligation de vaccination contre la covid-19 des professionnels et étudiants
- INSTRUCTION N° DGOS/RH3/RH4/RH5/2023/63 du 02 mai 2023 relative aux modalités de réaffectation des agents à la suite de la levée de l’obligation vaccinale contre la COVID-19
- La HAS propose de lever les obligations vaccinales des soignants concernant la Diphtérie, le Tétanos, la Poliomyélite (sauf Mayotte) et la COVID-19 ; ces vaccinations resteront fortement recommandées. L'Hépatite B restera obligatoire.
NB : propositions de l'HAS non reprises à ce jour dans le code de la Santé Publique
- COVID-19 : Place des vaccins de Novavax et Sanofi dans la stratégie vaccinale (DGS)
- MàJ des contre-indications médicales faisant obstacle à la vaccination contre la covid-19 (DGS du 23/08/2022)
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Groupe d'analyse de la pratique entre pairs
Portail du GAPEP des médecins et infirmier(e)s des services de médecine du travail des établissements de santé
Législation sociale
Accident du travail, Maladies Professionnelles, Santé Publique, Organisation de la santé au travail...
Evaluation des risques
Dossiers INRS - Les principaux risques dans la prise en charge des patients :
ARACT Île de France :
EHPAD - Prévention des risques Pro
- "Préserver la santé des personnels tout en optimisant la qualité des soins" (Brochure)
- Guide d’évaluation des risques professionnels en EHPAD (CARSAT Pays de Loire)
- Les risquesprofessionnels dans les EHPAD (CARSAT Sud-Est)
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Etablissements médico-sociaux
S'y retrouver : Liste des EMS
Aides au Maintien dans l'Emploi
Les organismes d'accompagnement et de financement de l'aide au maintien dans l'emploi des travailleurs reconnus handicapés (RQTH) varient selon la nature de l'établissement de santé dans lequel ils évoluent.
- Pour la FonctionPublique Hospitalière : Le FIPHFP
Webinaire sur les aides du FIPHFP
- Pour se secteur privé sanitiaire et social sans but lucratif : l'OETH (ou parfois l'AGEFIPH)
- Pour les établissements privés à but lucratif : l'AGEFIPH
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